Arbeitsentgelt Beseitigung einer Betrieblichen Übung
Eine Betriebliche Übung kann durch eine gegenläufige Betriebliche Übung wieder beseitigt werden: Voraussetzung hierfür ist, dass
- der ursprüngliche Anspruch auf einer Betrieblichen Übung beruht,
- sich die Änderung unmittelbar auf das Arbeitsverhältnis ausgewirkt,
- der Arbeitnehmer in Kenntnis dieser Veränderung weiter gearbeitet
- und dem Wegfall nicht frühzeitig widersprochen hat.
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AUSGABE: LGP 4/2007, S. 59 · ID: 87911