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März 2024

ArbeitsrechtIst das unerlaubte Aufladen eines privaten E-Autos beim Arbeitgeber ein Kündigungsgrund?

Abo-Inhalt12.02.2024168 Min. LesedauerVon Dr. Guido Mareck, stellv. Direktor Arbeitsgericht Dortmund

| Das unerlaubte Laden von Privatfahrzeugen an einer 220-Volt-Steckdose des Arbeitgebers kann je nach den Umständen des Einzelfalls eine Kündigung oder Abmahnung rechtfertigen (Landesarbeitsgericht [LAG] Düsseldorf, Entscheidung vom 19.12.2023, Az. 8 Sa 244/23, Abruf-Nr. 239206). |

Rezeptionist lädt unerlaubt sein E-Auto auf und erhält die Kündigung

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AUSGABE: PP 3/2024, S. 19 · ID: 49884191

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