OECD-MA Update 2025Neue Leitlinien zur Begründung einer Homeoffice-Betriebsstätte
Am 18.11.25 hat die OECD das Musterabkommen (OECD-MA) und dessen Kommentar (OECD-MK) umfassend aktualisiert. Neu in den Kommentar eingefügt wurden u. a. detaillierte Ausführungen zu der Frage, unter welchen Voraussetzungen grenzüberschreitende Tätigkeiten im Homeoffice bzw. Remote Work eines Mitarbeitenden eine Betriebsstätte des Arbeitgebers begründen können. Der vorliegende Beitrag stellt die neuen Leitlinien zur Begründung einer Homeoffice-Betriebsstätte schematisch dar, erörtert die Auswirkungen und zeigt konkrete Handlungsempfehlungen für die Praxis auf.
Inhaltsverzeichnis
- 1. Hintergrund und praktische Relevanz
- 2. Bisherige OECD-Kriterien zur Homeoffice-Betriebsstätte
- 3. Neue Kriterien zur Homeoffice-Betriebsstätte nach dem Update 2025
- 4. Kritische Würdigung der neuen Maßstäbe
- 5. Bedeutung des aktualisierten OECD-MK für die Anwenderstaatenpraxis
- 6. Abgleich mit der deutschen Verwaltungspraxis zur Homeoffice-Betriebsstätte
- 7. Praxishinweise und Handlungsempfehlungen
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AUSGABE: PIStB 3/2026, S. 70 · ID: 50702303
