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PersonalgewinnungJob-Ghosting: Mit diesen fünf Tipps halten Sie Bewerber im Prozess

Top-BeitragAbo-Inhalt01.02.20232098 Min. Lesedauer IWW

| Gerade Physiopraxen sind vom Fachkräftemangel besonders betroffen. Da ist es besonders ärgerlich, wenn Sie einen vielversprechenden Bewerber gefunden haben und sich dieser nach dem ersten Gespräch nicht mehr meldet. Recruiting-Profi Dennis Dominguez (dennisdominguez.de) gibt fünf Tipps, wie Sie den Kontakt zu Bewerbern halten. |

D Dennis-Dominguez9.jpg (Bild: DEDO Media GmbH)
Bild: DEDO Media GmbH

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AUSGABE: PP 2/2023, S. 13 · ID: 49018848

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