Auf Honorarbasis beschäftigte Familienhelferin

Auch wenn die Einkünfte eines GmbH-Geschäftsführers einer GmbH & Co. KG wegen seiner Beteiligung an der KG steuerlich als gewerblich behandelt werden, kann eine Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes tarifermäßigt versteuert werden.

Arbeitgeber und Arbeitnehmer können die Auszahlung einer Abfindung allein aus steuerlichen Gründen in das nächste Jahr verschieben. Voraussetzung ist nach Ansicht des BFH nur, dass die Verschiebung vor der ursprünglichen Fälligkeit der ...

Seit 1. Januar 2010 gelten neue Pauschbeträge für Verpflegungsmehraufwand und Übernachtungskosten bei Auslandsreisen, die ein Arbeitgeber seinem dienstreisenden Arbeitnehmer steuerfrei auszahlen kann:

Erhält ein bislang in Deutschland tätiger Arbeitnehmer nach seinem Wegzug ins Ausland noch eine Gehaltsnachzahlung, ist diese trotzdem noch in Deutschland steuerpflichtig.

Schwarz ausbezahlter Lohn ist auch dann nach der Steuerklasse VI zu versteuern, wenn eine GmbH als Arbeitgeberin mittlerweile insolvent ist und das Finanzamt deshalb den Geschäftsführer als Haftungsschuldner zur Kasse bittet.

Mit der Ausgabe von Goldmünzen an Arbeitnehmer Lohnsteuer und Sozialabgaben sparen zu wollen, ist keine gute Idee. Das musste ein Arbeitgeber vor dem LSG Niedersachsen-Bremen erfahren.

Bedient sich eine Sozialpädagogin mit eigener Praxis in ihrer Arbeit weiterer Familienhelferinnen, sind diese in der Regel abhängig beschäftigt und somit versicherungspflichtig in allen Zweigen der Sozialversicherung.

Renditeerwägungen können nach Ansicht des LSG Hessen eine Befreiung von der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Renten- und Arbeitslosenversicherung nicht begründen. Im konkreten Fall ging es um einen Bankangestellten.

Auch der Mindestbetrag beim Elterngeld (300 Euro monatlich) ist in den Progressionsvorbehalt einzubeziehen.

Der Regelungsspielraum der Tarifvertragsparteien ist überschritten, wenn wesentliche Vergütungsbestandteile bei der Berechnung des Urlaubsentgelts für den gesetzlichen Mindesturlaub nicht berücksichtigt werden.

Kurz vor Jahresfrist hat der Bundesrat das Wachstumsbeschleunigungsgesetz durchgewunken. Die darin enthaltene Absenkung des Umsatzsteuersatzes für Übernachtungen führt in der Praxis zu Problemen bei der Reisekostenerstattung. Weil sich die ...

Auch die langfristig aufgesuchte Einrichtung eines Kunden ist keine (weitere) regelmäßige Arbeitsstätte eines Arbeitnehmers. Das hat das BMF jetzt eingesehen und die entsprechenden BFH-Urteile veröffentlicht. Für Leiharbeitnehmer soll es ...

Am 1. Januar 2010 fiel der Startschuss für den elektronischen Entgeltnachweis (ELENA). Dadurch soll vieles einfacher werden. Doch für die Arbeitgeber bedeutet es zunächst Mehraufwand und zusätzliche Kosten. Zwar hat das Bundesministerium ...

Erhält ein Arbeitnehmer Leistungen aus einer durch Beiträge seines Arbeitgebers finanzierten Gruppenunfallversicherung ohne eigenen Rechtsanspruch, sind im Zeitpunkt der Versicherungsleistung die bis dahin entrichteten, auf den ...

Immer wieder gibt es Streit bezüglich der Sozialversicherungsbeiträge für variable Entgeltbestandteile (zum Beispiel Umsatzbeteiligungen). Das BSG hat in zwei Urteilen jetzt für mehr Klarheit gesorgt.