Logo IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft
Anmelden
  1. Startseite
  2. KP Kanzleiführung professionell
  3. Social-Recruiting und Headhunting oder die Illusion des schnellen Erfolgs

MitarbeitermangelSocial-Recruiting und Headhunting oder die Illusion des schnellen Erfolgs

Abo-Inhalt15.11.20242169 Min. LesedauerVon Janos Diller, Senior Product Manager

| „Du musst die Bewerber da suchen, wo sie sind – in den sozialen Medien. Mit unserem Active Sourcing sprechen wir für dich Kandidaten gezielt an, auch wenn sie gerade nicht auf Jobsuche sind. Mit digitalem Recruiting schärfst du als Arbeitgebermarke dein Profil. Wir versprechen dir 30 Bewerbungen in 30 Tagen und senken deine Einstellungskosten um 70 %.“ Viele Social-Media-Agenturen locken Steuerberaterkanzleien mit dem Versprechen, innerhalb kürzester Zeit eine hohe Anzahl von Bewerbungen zu generieren. Aber können sie diese Versprechen auch halten? Oder anders formuliert: Kann kurzfristiger Kampagnenaktivismus eine nachhaltige Personalstrategie erfolgreich ersetzen? |

Weiter mit Account

  • Alle Beiträge bei AS Advostart ohne Einschränkung verfügbar
  • Zugriff auf den AS-Kompass
  • Einmalige Registrierung für alle IWW-Websites
Kostenlos registrierenEinloggen

AUSGABE: KP 12/2024, S. 212 · ID: 50154474

Drucken
Zitieren

Beitrag teilen

Link
E-Mail
X
LinkedIn
Xing
Heft-Reader
2024
Logo IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft
Praxiswissen auf den Punkt gebracht
Bildrechte