Sie sind auf dem neuesten Stand
Sie haben die Ausgabe Nov. 2022 abgeschlossen.
Gesetzliche UnfallversicherungSturz bei Segway-Parcours auf Teambuilding-Maßnahme kann Arbeitsunfall sein
| Nimmt ein Arbeitnehmer innerhalb einer von seinem Arbeitgeber durchgeführten zweitägigen Dienstveranstaltung an einem Segway-Parcours als sog. Teambuilding-Maßnahme teil und verunfallt dabei, kann dies ein Arbeitsunfall sein. Und zwar dann, wenn die Durchführung des Parcours als Teambuilding-Maßnahme integraler Bestandteil des fachlichen Programmpunkts der Tagung ist und unmittelbar betrieblichen Interessen bzw. der Zielsetzung des Unternehmens dient, so das Landessozialgericht (LSG) Bayern (Urteil vom 20.01.2022, Az. L 17 U 65/20, Abruf-Nr. 231358). |
Im Urteilsfall fand eine Klausurtagung für den neu gegründeten Bereich „Business Development“ statt. Daran nahmen ausschließlich Mitarbeiter des Bereichs „Business Development“ teil. Im Rahmen eines Impulsvortrags gab es einen Segway-Parcours. Dabei stürzte eine Arbeitnehmerin und brach sich den Oberarm. Es kam zum Streit, ob es sich bei dem Ereignis um einen Arbeitsunfall i. S. v. § 8 SGB VII handelt. Nach dem Sozialgericht Nürnberg in erster Instanz hat dies auch das LSG Bayern bejaht: Die Teilnahme am Parcours stand in einem sachlichen Zusammenhang zur versicherten Tätigkeit. Denn die Arbeitnehmerin hat mit ihrer Teilnahme am Parcours eine vermeintliche Pflicht aus ihrem Beschäftigungsverhältnis erfüllt.
Weiter mit Account
- Alle Beiträge bei AS Advostart ohne Einschränkung verfügbar
- Zugriff auf den AS-Kompass
- Einmalige Registrierung für alle IWW-Websites
AUSGABE: PP 11/2022, S. 2 · ID: 48649499