Die neuen Regelungen zur Gewährung von Kapitalbeteiligungen an Arbeitnehmer zum 01.01.2024

Work from anywhere oder remote working liegen im Trend. So verlockend dies klingt – der Traum vom „grenzenlosen“ Arbeiten kann schnell an einer der zahlreichen rechtlichen Klippen zerschellen. Daher ist es für Unternehmen ...

Ein Leser fragt: Seit der Corona-Pandemie führen wir keine Betriebsveranstaltungen mehr für alle Arbeitnehmer durch, sondern laden z. B. an Weihnachten alle Arbeitnehmer in mehreren Kleingruppen über den Dezember hinweg zum Abendessen ein. ...

Ein Kameramann, der für eine Filmproduktionsfirma tätig ist, kann auch nicht abhängig beschäftigt sein und damit nicht versicherungspflichtig. Das ergibt sich aus einem Urteil des BSG.

Eine Augenärztin ist sozialversicherungspflichtig, wenn sie in einer fremden Privatpraxis im eigenen Namen und auf eigene Rechnung auf Basis eines „Servicevertrages“ unter Nutzung der Praxisinfrastruktur Patienten behandelt sowie bei ...

Die Mitglieder des Vorstands einer Genossenschaft können „besoldet oder unbesoldet“ sein (§ 24 Abs. 3 GenG). Allein die Wahrnehmung gesetzes- und satzungsmäßiger Vorstandsaufgaben spricht noch nicht für ein Ehrenamt. Dies hat das BSG ...

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Das „Zukunftsfinanzierungsgesetz“ hat mit Wirkung ab 2024 die lohnsteuerliche Förderung der unentgeltlichen oder verbilligten Gewährung von Beteiligungen an Arbeitnehmer erheblich ausgeweitet. Die steuerliche Begünstigung von ...

Der „Steuerticker“ bietet Ihnen einen Überblick über wichtige steuerliche Trends, Urteile, Verwaltungsanweisungen und BMF-Schreiben.

Wie in jedem Jahr haben sich auch im Jahr 2024 viele Rechengrößen und Grenzwerte für die Sozialversicherung geändert. Der folgende Beitrag liefert Ihnen einen Überblick über die Werte, die 2024 gelten.

Geringfügig entlohnte Beschäftigte oder Minijobber können aufgrund des geringen Einkommens kaum private Eigenvorsorge fürs Alter betreiben. Die Ansprüche aus der gesetzlichen Rentenversicherung sind minimal. Vor diesem Hintergrund stellt ...

Im Jahr 2022 hat der Gesetzgeber die Regelungen zur geringfügigen Beschäftigung reformiert und die Geringfügigkeitsgrenze an den jeweils geltenden Mindestlohn bei einer Arbeitszeit von durchschnittlich zehn Stunden/Woche geknüpft. Das ...