ArbeitsrechtZFA starrt während der Arbeit ständig ins Handy? So vereinbaren Sie ein Handyverbot!
Abo-Inhalt15.01.20264 Min. LesedauerVon RA Heike Mareck, zertifizierte Externe Datenschutzbeauftragte, Dortmund, kanzlei-mareck.de
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Die Nutzung von privaten Mobiltelefonen kann sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre in der Zahnarztpraxis auswirken. Ständig piept es irgendwo, weil sich eine News-App meldet oder das Handy brummt, weil eine SMS oder WhatsApp-Nachricht eingegangen ist. Jedes Mal wird dabei der Arbeitnehmer – sowie auch die anderen Kollegen im Raum – bei der Arbeit gestört. Gravierender für Arbeitgeber ist jedoch der effektive Arbeitszeitverlust. Lesen Sie, wie Sie ein Handyverbot durchsetzen können.
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AUSGABE: ZP 2/2026, S. 3 · ID: 50648767