Dentale Gehaltsstudie 2025Was Praxismitarbeitende wirklich verdienen
Eine faire Vergütung stärkt nicht nur die Zufriedenheit im Team, sie fördert auch die Bindung und Loyalität zur Praxis – und sichert somit eine stabile und erfolgreiche Praxisführung. Doch nach wie vor bestehen deutliche Unterschiede in der Vergütung von ZFA, ZMF, ZMP, ZMV, DH und Praxismanagerinnen, wie die Dentale Gehaltsstudie 2025 zeigt (Download unter deutscher-zahnarzt-service.de/dentale-gehaltsstudie).
Die erstmalig durchgeführte und groß angelegte Dentale Gehaltsstudie 2025 hat Gehaltsdaten aus ganz Deutschland ausgewertet. 1.369 Praxismitarbeitende nahmen an der Befragung teil. Dabei konzentriert sich die Studie nicht nur auf die Durchschnittsgehälter, sondern analysiert zusätzlich verschiedene Einflussfaktoren wie Berufserfahrung, Tätigkeitsbereich und Standort. Ein offener Umgang mit Gehältern hilft dabei nicht nur den Mitarbeitenden, sich und ihre berufliche Zukunft realistisch einzuschätzen und wichtige Entscheidungen zu treffen. Auch Praxisinhaber profitieren von klaren und nachvollziehbaren Gehaltsstrukturen, die die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team stärken und dementsprechend die Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen. Die Ergebnisse der Studie zeichnen ein differenziertes Bild und machen dadurch erneut klar, wie wichtig ein transparenter Überblick über die Gehaltsstruktur wirklich ist. So zeigen die Daten deutliche Unterschiede in den Vergütungen der einzelnen Fachrichtungen.
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