Formularmäßige Freistellungsberechtigung ohne Vorliegen weiterer Voraussetzungen innerhalb der Kündigungsfrist unwirksam

Im vorliegenden Fall hatte ein Gebietsleiter sein Arbeitsverhältnis gekündigt, woraufhin ihn der Arbeitgeber von der Arbeitsleistung freistellte und die Rückgabe des Dienstwagens forderte. Der Gebietsleiter folgte dieser Anweisung, erhielt jedoch keine Entschädigung für den Dienstwagenentzug. Die vertraglichen Regelungen im Dienstwagenvertrag erlaubten dem Arbeitgeber, den Dienstwagen unter bestimmten Bedingungen, darunter die Freistellung, zurückzuverlangen. Der Gebietsleiter argumentierte, dass diese Klauseln unwirksam seien und ihm eine Entschädigung zustünde.