Personal„KI kann Physiopraxen helfen, die passenden Bewerber gezielt anzusprechen!“
| Dass Physiopraxen in Zeiten des Fachkräftemangels mithilfe einer professionell gestalteten Bewerber-Website neue Beschäftigte gewinnen, ist mittlerweile bekannt (PP 11/2020, Seite 15 ff.). Nach einer aktuellen Studie der Greven Medien GmbH (online unter iww.de/s12024) können Praxisinhaber ihre Chancen auf neues Personal weiter erhöhen, indem sie die künstliche Intelligenz (KI) im Bewerbermanagement nutzen. Die Greven Medien GmbH & Co. KG liefert kleinen und mittelständischen Unternehmen passende Lösungen im Online-Marketing und im Personal-Recruiting. PP-Redakteur Stefan Lemberg sprach mit Joachim Gassmann, Geschäftsführer bei Greven Medien, darüber, wie Social Recruiting und KI-basierte Anwendungen Physiopraxen bei der Personalgewinnung helfen können. |
Frage: Herr Gassmann, was können sich Physiotherapeuten unter Social Recruiting und KI-gestütztem Bewerbungsmanagement vorstellen?
Weiter mit Account
- Alle Beiträge bei AS Advostart ohne Einschränkung verfügbar
- Zugriff auf den AS-Kompass
- Einmalige Registrierung für alle IWW-Websites
AUSGABE: PP 12/2024, S. 7 · ID: 50222191

