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ArbeitsrechtRechtliche Rahmenbedingungen für Personalgespräche: Das müssen Praxisinhaber wissen

Abo-Inhalt01.12.202210430 Min. LesedauerVon RA, FA ArbR und MedR Marc Rumpenhorst, Bochum

| Manchen Inhabern von Physiopraxen, die ein Mitarbeitergespräch führen wollen, stellen sich auch arbeitsrechtliche Fragen: Welche rechtlichen Vorgaben gelten für Mitarbeitergespräche? Kann ich den Mitarbeiter zur Teilnahme verpflichten? Kann der Mitarbeiter die Begleitung durch einen Rechtsanwalt einfordern? Der folgende Beitrag beantwortet diese Fragen und gibt Handlungsempfehlungen für Praxisinhaber. |

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AUSGABE: PP 12/2022, S. 10 · ID: 48759903

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