Gleicher Job bei niedrigerer Qualifikation: Kein Anspruch auf gleiches Gehalt

Unterscheiden sich Arbeitnehmer durch ihre berufliche Qualifikation und ihre Berufserfahrung, dann besteht kein Anspruch auf die gleiche Gehaltshöhe, auch wenn die Tätigkeit vergleichbar ist (Landesarbeitsgericht [LAG] Mecklenburg-Vorpommern (28.01.2025, 5 SLa 159/24). Das Urteil ist gerade für Physiotherapiepraxen relevant, denn neben dem Physiotherapeuten als Ausbildungsberuf nimmt der Anteil der akademisch qualifizierten Kollegen ständig zu.