Außerordentliche KündigungArbG befragt alle ArbN mit Fragenkatalog zwecks Kündigungsvorbereitung eines ArbN: Geht das?
Abo-Inhalt08.09.2025119 Min. Lesedauer IWW
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LAG Niedersachsen
| Die Befragung aller ArbN im Betrieb im Zusammenhang mit Verdachtsmomenten gegen einen ArbN mithilfe eines Fragenkatalogs (150 vorformulierte Fragen) kann zur Sachverhaltsaufklärung gerechtfertigt sein. |
Sachverhalt
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AUSGABE: AA 9/2025, S. 152 · ID: 50522222
